Qu'est-ce que le Miroir Fractal™ du DRH?

Le Miroir Fractal™ du DRH est un outil de diagnostic innovant conçu pour les directeurs RH africains. Il évalue votre leadership RH à travers 5 dimensions clés en 25 questions, puis génère un radar personnalisé et un plan d'action sur 90 jours.

Combien de temps faut-il pour compléter le diagnostic?

Le diagnostic complet prend environ 15 à 20 minutes. Vous répondrez à 25 questions réparties sur 5 modules, puis recevrez instantanément votre radar personnalisé et votre plan d'action.

Quelles sont les 5 dimensions évaluées?

Le diagnostic évalue 5 dimensions clés du leadership RH : Intelligence Culturelle (CQ), Intelligence Générationnelle (GQ), Intelligence Émotionnelle (EQ), Intelligence Éthique (ESG), et Intelligence de Résilience (RQ).

Comment puis-je recevoir mon rapport?

À la fin du diagnostic, vous serez invité à entrer votre adresse email. Votre rapport complet, incluant votre radar personnalisé et votre plan d'action sur 90 jours, sera envoyé directement à votre email.

Le diagnostic est-il gratuit?

Oui, le Miroir Fractal™ du DRH est entièrement gratuit. Aucune carte de crédit n'est requise pour accéder au diagnostic complet et recevoir votre rapport personnalisé.

Questionnaire — Miroir Fractal™ du DRH

CQQuestion 1 sur 5

Des références culturelles ou institutionnelles ne circulent plus en réunion — elles « tombent à plat »

Jamais observé

Je n'ai jamais constaté cette réalité dans mon organisation

Rarement observé

Quelques situations isolées, difficiles à confirmer

Parfois observé

Cela apparaît selon les contextes ou les équipes

Souvent observé

C'est un signal récurrent dans mes observations

Plusieurs fois observé

C'est un pattern clairement identifié et documenté